Les collectivités
Leurs projets, leurs services, leurs métiers et leurs perspectives de recrutement. Le Village crée un contact direct entre élus, agents, habitants et partenaires.
De la transition démographique aux transitions territoriales : la Guadeloupe change, et demain ? Deux journées pour comprendre les changements, débattre des choix et construire les réponses de demain, en reliant démographie, emploi public, jeunesse, numérique, santé, transition et résilience.
Avant-programme consolidé en septembre 2026. Les intervenants sont en cours de confirmation et le planning peut encore évoluer selon les contraintes protocolaires et les disponibilités.
Télécharger le programme (PDF)4 pages, à imprimer ou à faire suivre
Intervenants
La Guadeloupe traverse une transition démographique profonde, marquée par une baisse continue de sa population et un vieillissement accéléré. Selon les derniers bilans et projections de l'Insee, l'archipel fait face à un double défi : baisse de la natalité et départ des forces vives. Quels défis pour la dépendance, l'économie et l'aménagement du territoire ?
Source : Insee, Bilan démographique 2025, Flash Guadeloupe n°233, 24 mars 2026.
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Le Rapport Social Unique (RSU) est une véritable radiographie RH de nos collectivités territoriales. En regroupant les données sur l'emploi, les rémunérations et les conditions de travail, il met en lumière la composition et le visage des agents qui font tourner le service public local et les défis structurels auxquels les administrations sont confrontées.
Source : Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe et COTRANS, données du Rapport Social Unique restituées pendant les ATEP 2026.
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Adapter les services publics en Guadeloupe face aux triples mutations économiques, démographiques et climatiques constitue un défi structurel majeur. La co-construction des politiques publiques entre l'État et les collectivités locales est-elle la clé pour répondre efficacement aux attentes de la population et renforcer durablement l'attractivité du territoire ?
Source : Insee, Bilan démographique 2025, pour le volet démographique.
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Ce que la démographie change dans nos politiques publiques.
Ouverture officielle et visite des espaces.
Intervenants
En Guadeloupe, cette question n'est pas une simple projection administrative : c'est un enjeu démographique et social. L'archipel fait face à un double choc : vieillissement de la fonction publique et difficultés croissantes à attirer et retenir les talents. Quels leviers pour garantir le fonctionnement des territoires et renforcer l'attractivité de la fonction publique territoriale ?
Source : Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe, COTRANS et CNFPT.
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L'avenir de la jeunesse et des compétences repose sur l'adaptation des formations aux besoins réels du territoire et sur le maintien du lien avec les talents partis. Plus d'un quart des départs de Guadeloupe concernent les 18-24 ans : environ 1 600 jeunes sont partis en 2021, contre moins de 800 arrivées. Quels leviers pour permettre la mobilité lorsqu'elle est nécessaire sans transformer le départ en rupture durable avec le territoire ?
Source : Insee, Migrations résidentielles en Guadeloupe, Analyses Guadeloupe n°89, 26 février 2026.
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Quel sens pour la Guadeloupe de demain ?
Intervenants
La transition numérique et l'intelligence artificielle transforment la relation aux habitants, les métiers et l'organisation des services publics. Elles constituent à la fois un levier de modernisation et un défi d'équité. Quels défis spécifiques pour la Guadeloupe et quelles ressources mobiliser pour assurer la modernisation et l'efficacité de l'action publique ?
Source : DINUM, Une IA utile, humaine et souveraine pour les services publics, 16 juin 2026.
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Le vieillissement des effectifs territoriaux pose des enjeux de prévention, santé, handicap, maintien dans l'emploi et continuité du service. Quelles solutions concrètes mettre en œuvre localement pour permettre aux collectivités et aux agents de prévenir l'usure et la désinsertion professionnelle et construire les secondes carrières ?
Source : FIPHFP, L'évolution professionnelle des agents en situation de handicap : un défi pour la Fonction publique, 21 juillet 2025.
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En Guadeloupe, le défi du « faire mieux avec moins » résonne avec une acuité particulière. Les collectivités font face à une double contrainte : baisse des marges de manœuvre budgétaires et vulnérabilités structurelles du territoire (insularité, coût de la vie, crises climatiques, vieillissement). Énergie, économie circulaire, achats responsables : comment repenser les pratiques tout en maîtrisant ressources et dépenses ?
Source : Code de la commande publique, art. R2152-7, en vigueur depuis août 2026, pour le volet environnemental des achats. Les obligations de bilan carbone (BEGES) restent soumises aux seuils légaux.
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Eau, changement climatique, littoral et sargasses interrogent la continuité des services, le cadre de vie, l'activité économique et l'attractivité. En 2025, la Guadeloupe a enregistré la plus forte surface cumulée de sargasses depuis le début du suivi en 2011. En 2024, 16 des 38 zones d'alimentation du SMGEAG étaient déficitaires. Ces vulnérabilités touchent directement habitants, services publics, économie locale et tourisme.
Source : Météo-France Guadeloupe, Bilan 2025 des échouements de sargasses ; Observatoire de l'Eau Guadeloupe, Bilan besoins-ressources 2024.
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Quels enseignements tirer des deux journées ? Quelles priorités fixer ? Quelles coopérations engager ? Quelles solutions passer à l'échelle ? Format proposé : présidences du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe et de l'Association des Maires de Guadeloupe, regards croisés et synthèse des engagements et perspectives.
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Ajouter à mon agendaGoogleAppleOutlookBilan, remerciements et perspectives.
Les conférences sont gratuites, mais chacune se réserve séparément et les places sont limitées. L'entrée du salon, elle, reste libre.
Un acteur public et un élu posent la responsabilité et la réalité territoriale.
Un expert objective l'enjeu, donne les ordres de grandeur et ouvre le débat.
Un porteur de solution termine sur des réponses concrètes et reproductibles.
Collectivités et partenaires se retrouvent au Village des collectivités.
Conférences flash et témoignages sur la scène du Village.
Démonstrations et outils que les collectivités peuvent tester.
Le Village des collectivités prolonge les débats : collectivités, habitants, partenaires et solutions se rencontrent dans un même espace.
Leurs projets, leurs services, leurs métiers et leurs perspectives de recrutement. Le Village crée un contact direct entre élus, agents, habitants et partenaires.
Des conférences flash de 15 minutes pour comprendre un sujet, écouter un retour d'expérience et identifier immédiatement un interlocuteur ou une piste d'action.
Démonstrations, outils, expériences et rencontres avec les partenaires : montrer concrètement ce que les collectivités peuvent tester, adapter et déployer.
Rencontrer les collectivités, découvrir leurs projets et leurs perspectives de recrutement, échanger avec les acteurs de l'emploi et de la formation et participer aux débats sur la Guadeloupe de demain. Accès libre, sans billetterie.
La scène du Village · conférences flash · 15 minutes pour agir